Vård, rättigheter och ersättningar
Arbetshjälpmedel
Hörseltekniska hjälpmedel på jobbet kan bekostas av Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan – utöver arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön. Här reder vi ut vem som ansvarar för vad.
Vem ansvarar för vad?
Tre parter kan vara inblandade när du behöver hjälpmedel i arbetslivet:
- Arbetsgivaren ansvarar alltid för arbetsmiljön – till exempel bra ljudmiljö, hörselskydd och grundläggande anpassningar av arbetsplatsen.
- Regionens hörselvård ansvarar för dina personliga hjälpmedel i hemmet och på fritiden (till exempel hörapparater).
- Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan kan ge bidrag till arbetshjälpmedel – sådant du behöver specifikt för att klara jobbet, till exempel externa mikrofonsystem för möten.
Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan?
- Arbetsförmedlingen ansvarar för arbetssökande, anställda under det första året av en anställning samt anställda med lönebidrag.
- Försäkringskassan ansvarar för den som varit anställd eller egenföretagare i mer än ett år (som längst till och med 68 år och 11 månader).
Bidrag via Försäkringskassan – så fungerar det
För arbetsgivare som köper hjälpmedel
- Bidraget motsvarar hälften av kostnaden.
- Arbetsgivaren betalar alltid de första 10 000 kronorna själv.
- Bidraget är högst 50 000 kronor – med undantag för datorbaserade hjälpmedel, där taket inte gäller.
Även du som anställd kan själv ansöka om bidrag till personliga arbetshjälpmedel.
Viktigt om ansökan
- Ansökan (Försäkringskassans blankett 7547) ska skickas in innan hjälpmedlet köps.
- Räkna med en handläggningstid på cirka två månader.
- Beskriv konkret vilka arbetssituationer hjälpmedlet behövs i – möten, telefonsamtal, kundkontakt – gärna med stöd av intyg från audionom eller läkare.
Hjälp med ansökan
Att formulera en ansökan kan kännas svårt. Ansökningshjälpen är en tjänst som steg för steg hjälper dig att ta fram underlag till ansökan om arbetshjälpmedel. Tjänsten tillhandahålls av Lidol AB, som också står bakom den här webbplatsen.